„Women4PaperIndustry ist für mich eine Herzensinitiative, weil sie Frauen Rückenwind gibt, ihren Weg in unserer Branche selbstbewusst zu gehen. Wir wollen deutlich mehr Frauen für die Papierindustrie gewinnen, sie miteinander verbinden und ihnen zeigen, welche vielfältigen beruflichen Möglichkeiten diese Branche bietet“, sagt Mag. Sigrid Eckhardt, Geschäftsführerin von Austropapier und Gründerin von Women4PaperIndustry.

In den vergangenen zehn Jahren ist der Frauenanteil durch zahlreiche Initiativen in der österreichischen Papier- und Zellstoffindustrie um 18,4 Prozent gestiegen. „Diese Entwicklung zeigt, dass sich etwas bewegt. Women4PaperIndustry knüpft daran an und gibt Leistungen eine Bühne, die oft im Arbeitsalltag entstehen, aber weit darüber hinaus Wirkung entfalten. Dieser Award ist deshalb mehr als eine Auszeichnung. Er ist ein Zeichen der Anerkennung und eine Einladung an Frauen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unserer Branche mitzugestalten“, so Eckhardt.

Die drei Preisträgerinnen zeigen, wie unterschiedlich eine Karriere in der Papier- und Zellstoffindustrie aussehen kann und wie viel persönliche Kraft hinter beruflicher Leistung steht.

In der Kategorie Innovation & technische Exzellenz ging der Award an Angelika Zachl von Sappi. Ihre Stärke liegt dort, wo Theorie auf Praxis trifft und aus technischer Präzision konkrete Wirkung entsteht. Sie macht komplexe Produktionsprozesse verständlich und schafft so eine fundierte Grundlage für bessere Entscheidungen. Zugleich sichert sie wertvolles Fachwissen langfristig im Unternehmen und fördert Innovation und Weiterentwicklung.

Mit Valerie Maitre von heinzelsales wurde in der Kategorie Leadership eine Frau ausgezeichnet, die Veränderung mit Ruhe, Klarheit und großem Verantwortungsbewusstsein begleitet. Gerade wenn Projekte komplex werden und viele Menschen betreffen, braucht es Führung, die Vertrauen schafft und Entwicklung möglich macht. Ihr Beispiel zeigt, dass Leadership nicht nur darin besteht, Entscheidungen zu treffen, sondern Menschen mitzunehmen und ihnen Sicherheit zu geben.

Der Award in der Kategorie New Generation / Rising Star ging an Kristina Loike von Mondi Frantschach. Sie steht für eine junge Generation, die Verantwortung nicht irgendwann übernehmen will, sondern es bereits heute tut. Mit Energie, Verlässlichkeit und einem klaren Blick für Verbesserungen bringt sie Veränderung in den Arbeitsalltag und zeigt, wie viel Zukunftskraft junge Talente in die Papier- und Zellstoffindustrie einbringen.

Über Women4PaperIndustry

Women4PaperIndustry ist eine Initiative von Austropapier zur Förderung und Vernetzung von Frauen in der österreichischen Papier- und Zellstoffindustrie. Das Netzwerk schafft Raum für Austausch, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung. Es verbindet Frauen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und stärkt Vielfalt in einer Industrie, die Transformation aktiv gestaltet. Alle Informationen finden Sie HIER.

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Drei Kategorien stehen zur Auswahl:

• Leadership Award: Für Frauen, die durch ihre Führungsqualitäten und ihre Vorbildfunktion in der Branche beeindrucken.
• New Generation / Rising Star Award: Für junge Talente im Alter von 15 bis 30 Jahren, die durch hervorragende Leistungen in Ausbildung, Projekten oder durch besonderes Engagement aufgefallen sind.
• Innovation & Technische Exzellenz Award: Für technische Innovationen und Leistungen, die von Frauen initiiert oder geleitet wurden.

Nominierungen können entweder von Führungskräften eingereicht werden oder als Selbstnominierung erfolgen – in diesem Fall ist ein Empfehlungsschreiben erforderlich.

Genauere Informationen und das Formular zur Einreichung finden Sie hier: Hier geht’s zur Einreichung. Die Frist für die Einreichung endet am 31. März 2026.  

Die feierliche Verleihung des Awards findet im Rahmen der PBC Konferenz am 20. Mai 2026 in Graz statt.

Die Gewinnerinnen können zwischen zwei exklusiven Preisen wählen:

• Ein Ticket für das zweitägige Women4PaperIndustry Empowerment Training im Herbst.
• Ein Gold-Ticket für das Female Future Festival am 22. Oktober 2026 in Wien.

Wir freuen uns auf Ihre Nominierungen und darauf, gemeinsam die Leistungen von Frauen in unserer Branche hervorzuheben!

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Drei Kategorien stehen zur Auswahl:

• Leadership Award: Für Frauen, die durch ihre Führungsqualitäten und ihre Vorbildfunktion in der Branche beeindrucken.
• New Generation / Rising Star Award: Für junge Talente im Alter von 15 bis 30 Jahren, die durch hervorragende Leistungen in Ausbildung, Projekten oder durch besonderes Engagement aufgefallen sind.
• Innovation & Technische Exzellenz Award: Für technische Innovationen und Leistungen, die von Frauen initiiert oder geleitet wurden.

Nominierungen können entweder von Führungskräften eingereicht werden oder als Selbstnominierung erfolgen – in diesem Fall ist ein Empfehlungsschreiben erforderlich.

Genauere Informationen und das Formular zur Einreichung finden Sie hier: Hier geht’s zur Einreichung. Die Frist für die Einreichung endet am 31. März 2025.  https://forms.office.com/e/ciznk5XB23

Die feierliche Verleihung des Awards findet im Rahmen der PBC Konferenz am 4. Juni 2025 in Graz statt.

Die Gewinnerinnen können zwischen zwei exklusiven Preisen wählen:

• Ein Ticket für das zweitägige Women4PaperIndustry Empowerment Training (11.–12. September 2025 in Österreich).
• Ein Gold-Ticket für das Female Future Festival am 9. Oktober 2025 in Wien.

Wir freuen uns auf Ihre Nominierungen und darauf, gemeinsam die Leistungen von Frauen in unserer Branche hervorzuheben!

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Ort: Wirtschaftskammer Österreich, Wiedner Hauptstraße 63, 1040 Wien

Agenda

14:15 Uhr Ankunft und Informeller Austausch
14:30 Uhr Begrüßung durch Sigrid Eckhardt
• Kurze Vorstellung des Programms und der Ziele der Veranstaltung durch die Gründerfrauen von Women4PaperIndustry

Netzwerken und Kennenlernen
•Interaktive Kennenlern-Runde: Speed Networking.
Gemeinsame Problemaufarbeitung
•Moderierte Diskussion zu aktuellen Herausforderungen und Problemstellungen in der Branche im Bereich Frauenförderung und Diversity.
•Sammlung und Priorisierung der wichtigsten Themen und gemeinsame Ausarbeitung von Lösungsansätzen.
•In diesem Kontext wird es auch die Möglichkeit geben, Erfahrungen und Best Practice-Beispiele zu teilen.
Impulsvortrag Katharina Miller (JobTwins) zum Thema „Jobsharing: Wie aus dem Teilzeit-Pain, ein Teilzeit-Gain wird.“

Q&A Session

Im Anschluss an die Keynote wird es die Möglichkeit geben Fragen Teilnehmerinnen zu stellen und in den Dialog miteinander zu gehen.

Ausklang und informeller Austausch

• Gelegenheit, die Gespräche aus dem Nachmittag fortzusetzen und neue Kontakte zu knüpfen.
Anmeldung bitte bis 14. Oktober 2024 per E-Mail an: viktoria.goeth@austropapier.at

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Zukünftig wird es regelmäßige Netzwerktreffen geben, die die Möglichkeit bieten, das persönliche Netzwerk auszubauen sowie gemeinsam an fachübergreifenden Projekten und Lösungen für Herausforderungen innerhalb der Papierindustrie zu arbeiten.

Ziele des Women4PaperIndustry-Netzwerks:

• Networking: Etablierung einer unterstützenden Gemeinschaft für Frauen, die in der Papierindustrie tätig sind oder eine Karriere in dieser Branche anstreben. Das Networking führt zu Bewusstseinsbildung und Erhöhung der Sichtbarkeit.
• Wissenstransfer: Sensibilisierung für die Herausforderungen, mit denen Frauen in der Papierindustrie konfrontiert sind und Lösungsvorschläge durch Impulsreferate, um die Förderung von Diversity & Inclusion-Initiativen zu erlangen.
• Nachwuchsförderung: Mädchen und Frauen ermutigen, inspirieren und empowern, eine Karriere in der Papierindustrie in Betracht zu ziehen.
• Karriereentwicklung: Durch Mentoring, Workshops und Fortbildungen sollen Frauen in der Papierindustrie in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden.

Strategien zur Umsetzung

• Veranstaltungen virtuell und in Präsenz: Netzwerktreffen (Best Practices, Ideenaustausch, Wissenstransfer); Organisation von branchenspezifischen Events, die Frauen in der Papierindustrie fördern und weiterbilden.
• Öffentlichkeitsarbeit: Aktive Nutzung von Medien und sozialen Netzwerken, um für das Thema zu sensibilisieren sowie Erfolgsgeschichten und Karrierewege von Frauen in der Papierindustrie hervorzuheben.
• Kooperationen: Zusammenarbeit mit Instituten, Schulen, Thinktanks, NGO’s und Universitäten bei Projekten, um bei Schülerinnen und Studentinnen aber auch in der Erwachsenen-Bildung, Interesse an der Papierindustrie zu wecken.

Der Link zur Anmeldung findet sich hier!

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