Norske Skog Bruck

Mit Ersatzbrennstoffen zum Gasausstieg

Norske Skog Bruck, am Zusammenfluss von Mur und Mürz, hat zwei Großprojekte umgesetzt, die den Standort nachhaltiger und zukunftsfitter machen. Der neue Kessel K9 ist ein Meilenstein zur CO2-Reduktion. Neuerdings wird am Standort auch Recyclingpapier für Wellpappe produziert.

Norske Skog Bruck ist ein innovatives Unternehmen mit einer langen Tradition in der Papierherstellung, die bereits im Jahre 1881 mit der Gründung einer Papierfabrik in Bruck an der Mur/Steiermark begann. Rund 450 hochqualifizierte MitarbeiterInnen produzieren auf zwei Papiermaschinen jährlich 470.000 Tonnen Verpackungs- und Publikationspapiere. Auf den vorgelagerten Rohstofflinien wird Holzschliff und aus Altpapier recyclierter Faserstoff hergestellt. Rund 200 Millionen Euro wurden in den vergangenen Jahren in nachhaltige, zukunftsweisende Energieanlagen und die Umstellung der Papierproduktion investiert. Gleichzeitig leistet das Werk mit Green Energy einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende.

Ein innovatives Energiemanagement ermöglicht durch Netzstabilisierung den Ausbau von Wind und Solarenergie in Österreich und liefert Fernwärme in die Region. Der Einsatz von Ersatzbrennstoffen und Biogas ermöglicht den Ausstieg aus fossilen Brennstoffen. Die Emission von fossilen Treibhausgasen wird bis 2025 um 55 Prozent reduziert. Die Energiegewinnung aus der Verbrennung von biogenen Reststoffen, liefert zudem wertvolle mineralische Baustoffe für den Straßen- und Dammbau.

Das Unternehmen verfolgt ambitionierte Ziele in Bezug auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit. Auf Grund der hochtechnologischen Produktionsprozesse wird laufend in die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter und deren sicheres und gesundes Arbeitsumfeld investiert. Im Rahmen der Lehrlingsausbildung legt man ein besonderes Augenmerk auf junge Talente. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird eine umfassende fachliche und persönliche Ausbildung und Weiterentwicklung ermöglicht um sie als Nachwuchsfach- und Führungskräfte der Zukunft zu etablieren.